Prakerin

PENGERTIAN UMUM 

Prakerin adalah suatu proses pendidikan dan latihan secara sistematis dan terorganisir yang dilakukan secara terpadu dan berjenjang di lembaga pendidikan atau latihan dan dengan bekerja secara langsung dalam proses produksi atau jasa diperusahaan, agar peserta memiliki keterampilan dan kompetensi bagi suatu profesi tertentu sesuai dengan kebutuhan dunia usaha dimana peserta Prakerin dan dunia usaha terkait dalam kontrak Prakerin.

Mekanisme Pelaksanaan Prakerin :

1. 1.Inventarisasi Perusahaan.
2. 2.Rekrutmen.
3. 3.Seleksi.
4. 4.Penempatan Magang.
5. 5.Monitoring dan Evaluasi.

Manfaat Prakerin :

•   Bagi Pemerintah

1. •Meningkatnya kualitas tenaga kerja
2. •Berkurangnya beban pemerintah dalam menangani masalah ketenagakerjaan, khususnya dalam penyediaan tenaga terampil
3. •Meningkatkan pertumbuhan ekonomi

• Bagi Perusahaan

1. •Meningkatkan efisiensi dan efektivitas penyiapan tenaga kerja terampil
2. •Mempercepat proses tersedianya tenaga kerja terampil yang siap kerja untuk kebutuhan pengembangan usaha perusahaan
3. •Meningkatkan produktivitas kerja

• Bagi Peserta Didik

1. •Tersedianya kesempatan mengikuti latihan kerja/Prakerin untuk meningkatkan ketrampilan
2. •Tersedianya kesempatan untuk memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan bidang ketrampilannya 

 Kerjasama dalam pelaksanaan Prakerin :

• SISWA
• lSEKOLAH
• lDINAS PENDIDIKAN
• lDINAS TENAGA KERJA
• lDUNIA USAHA/INDUSTRI
• lSebagai suatu hubungan KERJASAMA yang tidak dapat dipisahkan satu lain.